Des opportunités d’épanouissement professionnel chez les adhérents de MECABOURG

16 février 2018

Avis aux profils techniques et qualifiés : les adhérents de MECABOURG recrutent en ce début d’année 2018. Chaudronnier (H/F), usineur (H/F), technicien de maintenance (H/F), dessinateur industriel (H/F) etc. de nombreux postes sont à pourvoir dans les entreprises adhérentes à MECABOURG.

Malgré l’image encore (trop) souvent véhiculée de métiers peu valorisants, salissants ou encore réservés aux « mauvais élèves », les métiers de la métallurgie, métiers pointus et concrets, offrent de vraies opportunités d’épanouissement, dans un environnement où les technologies évoluent rapidement. Conscientes de leurs difficultés à recruter, les entreprises proposent aux candidat(e)s passionné(e)s de technique, mais ne maîtrisant pas tous les pré requis, des formations et accompagnements. Les métiers sont variés, du plus manuel au plus intellectuel, et les entreprises de l’Ain travaillent pour des marchés qui innovent : énergie, infrastructures, pharmacie etc.
N’attendez plus et retrouvez les offres d’emploi du groupement sur le site de MECABOURG rubrique « Emploi ».

http://www.mecabourg.com/listes-emplois.php

L’entreprise Nardeau se donne les moyens pour améliorer les conditions de travail de ses salariés

2 février 2018

Nardeau SAS (13 salariés, Ambronay) a investi dans un retourneur de charges composé de 2 éléments de capacité 4 tonnes unitaire. Dans cette entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de remorques et semi-remorques sur-mesure et standard adapté (commercialisées sous la marque Adoc), le retournement des châssis (en moyenne 5 tonnes) est une opération délicate mais incontournable dans le processus de fabrication. Jusqu’à présent, elle se faisait à l’aide de 3 palans et nécessitait 3 opérateurs.

Le retourneur de charges permet de réduire les risques liés à la manutention (prises et glissement de chaine, rupture de crochets, pas d’à-coups…) et en même temps, leur permet de gagner en temps de manutention et en nombre d’opérateur à mobiliser : de 3 à 1 seul opérateur.

La réduction de la pénibilité au travail est un enjeu important dans l’industrie, dans les entreprises de toute taille. Par cette démarche, Nardeau SAS souhaite offrir à ses salariés des conditions de travail respectueuses de leur santé.

Cintramétaux : un développement structuré !

26 janvier 2018

Créée en 2015, CINTRAMETAUX (Saint-Didier sur Chalaronne, 5 salariés) est une jeune entreprise spécialisée dans le cintrage des tubes et des profils. CINTRAMETAUX connait un développement rapide mais maitrisé depuis sa création, jusqu’à atteindre un CA de 840 000 € à fin 2017. Pour continuer à se développer, Manon CUILLERAT, Présidente, a décidé de structurer sa production en investissant dans un logiciel de GPAO et en renforçant son équipe et son parc machines.

Elle a récemment investi dans 2 machines : une cintreuse supplémentaire travaillant sur des tubes de 63 mm de diamètre avec un outil de compression vertical permettant de travailler sur les tubes rectangles et carrés et une polisseuse orbitale de reprise en polissage sur tube en inox. Pour

Manon CUILLERAT : « Le recrutement d’un cintreur supplémentaire nous permet de conserver notre réactivité. Ces investissements vont nous permettre d’organiser notre production d’une manière industrielle tout en gardant une proximité avec nos clients. C’est aussi, pour nous, un moyen d’élargir la gamme de solutions que nous proposons sur le marché ».

 

CINTRAMETAUX

CINTRAMETAUX

Cintamétaux

Cintamétaux

 

Retour sur… soirée d’information sur la fabrication additive métallique !

19 janvier 2018

MECABOURG organisait ce jeudi 18 janvier 2018 une soirée d’information sur la fabrication additive métallique animée par deux experts de cette nouvelle technologie : Franck SIMON, responsable thématique de ViaMéca et Jean-Pierre WILMES, directeur d’AGS fusion.

Franck SIMON a présenté aux participants les différents procédés de fabrication additive métallique : la fusion laser sur lit de poudre, la fusion par projection de poudre et l’impression 3D. Il a présenté les avantages et limites de chacune des technologies notamment en termes de post traitements, qualifications et essais, dimensions des pièces, coûts des investissements et matières premières.

Il a enfin indiqué aux entreprises de l’Ain qu’elles évoluaient dans un écosystème favorable puisque deux collectifs d’experts (laboratoires, écoles, entreprises, centres techniques) se sont constitués en Auvergne Rhône-Alpes : INITIATIVE 3D (en multi-matériaux) et RAFAM (pour la fabrication additive métallique).

Jean-Pierre WILMES a par la suite illustré de manière très concrète les applications de la fabrication additive métal. Implantée à Izernore, AGS Fusion est spécialisée dans la fusion laser par couches. L’entreprise développe plus particulièrement les marchés de l’aéronautique et du moule, avec des solutions innovantes de refroidissement / réchauffage qui permettent d’augmenter l’efficacité du moule tout en réduisant le temps de cycle. Il a insisté sur l’importance d’intégrer la fabrication additive dès la conception de la pièce pour être réellement compétitif.

Les participants ont été très satisfaits de cette présentation et se sont donné rendez-vous prochainement pour une visite d’entreprise. Un pas de plus vers pour les adhérents de MECABOURG vers l’industrie du futur.

Jean-Pierre WILMES (AGS Fusion) présentant les applications de la fabrication additive métal.

Jean-Pierre WILMES (AGS Fusion) présentant les applications de la fabrication additive métal.

Un adhérent de MECABOURG de plus au panel fournisseurs d’EDF Production Hydraulique

11 janvier 2018

MECABOURG a engagé un rapprochement avec l’agence EDF « Une Rivière Un Territoire » Massif du Jura (inaugurée en 2015) pour favoriser l’accès de ses adhérents aux marchés d’EDF Production Hydraulique.

Ainsi, des représentants d’EDF ont participé au CAD – Connexions Ain’dustrielles en avril 2016 puis les membres de MECABOURG ont été invités aux Rencontres d’Affaires organisées par l’agence EDF « Une Rivière Un Territoire » en décembre 2016 à Bourg-en-Bresse.

Un adhérent de MECABOURG a su particulièrement saisir et faire fructifier cette opportunité de travailler avec un grand donneur d’ordres. L’entreprise s’est positionnée sur une consultation pour la réalisation de batardeaux métalliques (dispositifs amovibles permettant de protéger les installations de production de l’eau pour des besoins de travaux) pour l’usine de Dampjoux (Doubs). Elle a proposé une solution technique réellement adaptée aux besoins métiers et aux enjeux d’une centrale hydraulique dite de « Petite Hydraulique » et mis en avant le professionnalisme de ses équipes ce qui lui a permis de remporter le marché.

La pose de l’ouvrage a été réalisée en novembre 2017 et a apporté entière satisfaction au client. A l’issue de l’affaire, celui-ci a en effet salué l’écoute de l’entreprise et sa capacité à proposer des solutions sur la résolution de problèmes techniques et des innovations. Il a également apprécié la communication en toute transparence et la volonté de progresser ensemble de son sous-traitant. A noter que l’entreprise a obtenu la note maximale (A – excellent) pour son organisation qualité.

Un bel exemple de partenariat gagnant-gagnant et un argument supplémentaire, si cela était encore nécessaire, de l’intérêt de favoriser les courants d’affaires entre grands donneurs d’ordres et sous-traitants sur un même territoire.

Pose en cours des batardeaux.

Pose en cours des batardeaux.

Résultat final sur l'usine de Dampjoux.

Résultat final sur l’usine de Dampjoux.

MECABOURG vous présente ses meilleurs vœux pour 2018.

3 janvier 2018

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Challenge et convivialité pour la dernière soirée 2017 du réseau MECABOURG

18 décembre 2017

Une cinquantaine d’adhérents se sont retrouvés le 14 décembre dernier autour d’un programme alliant loisir et gastronomie lors de l’ultime soirée du réseau MECABOURG de l’année 2017.

C’est dans un esprit de challenge et de convivialité qu’a commencé la soirée au Bowling de Saint Denis-lès-Bourg où Thierry VIGIER de Ain Rhône Equilibrage a remporté le tournoi et a été sacré « meilleur joueur de bowling » du réseau.

La soirée s’est poursuivie autour d’un dîner convivial, à l’Auberge Bressane de Buellas, ponctué d’échanges pour mieux se connaître, tirer le bilan de l’année 2017 et se préparer aux nouvelles collaborations au sein de MECABOURG pour 2018.

Soirée du réseau MECABOURG

Soirée du réseau MECABOURG

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Soirée du réseau MECABOURG

Ça bouge chez SEGM : des investissements pour rester compétitif !

13 décembre 2017

SEGM est une entreprise d’usinage spécialisée dans la réalisation des pièces et de sous-ensembles mécaniques en unitaire, petites et moyennes séries.

Pour répondre aux demandes de ses clients et développer des nouveaux marchés, SEGM a investi dans l’achat de 3 nouvelles machines : un centre d’usinage 4 axes en fraisage et 2 tours 4 axes DMG MORI en tournage. Ces investissements de près de 470 K€ sont venus renforcer les outils de production et élargir la gamme de production. « L’achat de ces machines nous a permis d’ajouter des cordes à notre arc pour prendre des marchés auxquels nous ne pouvions pas répondre, souligne David GAUTHERON gérant de SEGM ».

SEGM c’est aussi une équipe structurée forte d’une expertise métallurgique et technique permettant un suivi des demandes des clients et un contrôle de la qualité plus un traçage des livrables.

SEGM en chiffres :

  • Création : 1972
  • Effectif : 15
  • CA 2016 : 2 000 000 €
  • Investissements depuis 2010 : 1 600 000 €
  • Surface : 1 200 m²
  • Gérant : David GAUTHERON
  • Localisation : Trévoux

Zone d’activité : Régionale et nationale
Site internet : http://www.segm.fr/

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Les adhérents de MECABOURG ouvrent leurs portes aux 206 élèves de 3ème du collège Saint Pierre

1 décembre 2017

MECABOURG a présenté les métiers de la filière mécanique, métallurgie et carrosserie industrielle de l’Ain aux 206 élèves de 3ème du collège Saint Pierre de Bourg-en-Bresse à l’occasion de la semaine « découverte des métiers » de ce collège (27 novembre au 1er décembre). Cette présentation de la filière s’est faite en 2 temps : une intervention en classe suivie par les visites des entreprises adhérentes.

Dans leurs classes, Claudie BEGUET, directrice de MECABOURG, a présenté aux collégiens la diversité des métiers de la filière ainsi que les formations pour y accéder. Ces métiers sont en perpétuelle évolution au fil des avancées technologiques. Les débouchés sont nombreux à la sortie des formations.

La découverte des métiers s’est poursuivie par la visite d’une dizaine d’entreprises adhérentes à MECABOURG : Boyard Métal, Brevet Carrosserie, CO2 Système, DPMI, Latem industrie, MG Laurent, Nexans, Rabumeca, Scappaticci et Ugitech.

Les dirigeants ont pris le temps d’accueillir les élèves et de leur présenter leurs entreprises ainsi que leurs savoir-faire au cours de visites des ateliers, moment apprécié par les collégiens. Ils nous ont confié avoir trouvé ces visites intéressantes, avoir apprécié le coté pédagogique des intervenants et avoir été impressionnés par les réalisations. Par exemple, les produits découverts durant la visite de Brevet Carrosserie.

Par ce programme « Découverte », l’objectif de MECABOURG est de donner de nouvelles perspectives aux élèves lors du choix de leur orientation.

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Les adhérents de MECABOURG développent leurs connaissances !

28 novembre 2017

En ce mois de novembre, les adhérents de MECABOURG ont eu plusieurs occasions d’actualiser et développer leurs connaissances.

Ils se sont d’abord retrouvé le vendredi 24 Novembre au golf du gouverneur pour un séminaire sur le thème : se mettre au service de son message en empruntant les techniques du comédien. Les séminaires « dirigeants et collaborateurs » traitent de manière dynamique les thèmes clés au cœur des préoccupations des dirigeants et favorisent les échanges pour permettre la prise de recul. Pour cette thématique, les participants ont expérimenté des techniques de théâtre pour améliorer leur communication orale : lecture de texte, exercice de relaxation, improvisation, travail sur la posture etc.

Animée par Marion FERLIN et Amélie BOREL de l’entreprise Acteurs et Cie, la journée a été ludique mais efficace. Les participants ont apprécié la bienveillance dans les échanges, le format participatif, les exercices pratiques et mises en situation.

Le prochain séminaire aura lieu sur le premier semestre 2018.

Le séminaire "dirigeants et collaborateurs" a réuni une quinzaine de participants.

Le séminaire « dirigeants et collaborateurs » a réuni une quinzaine de participants.

Puis les adhérents ont approfondi leurs connaissances des ordonnances « loi travail » ce lundi 27 novembre. MECABOURG co-organisait en effet avec le syndicat mixte du technopôle Alimentec et le CIBC de l’Ain une soirée « RH & management » animée par Maitre Solène CHEVALIER-PIROUX.

Dispositions relatives au contrat de travail, négociation collective, comité social et économique et pénibilité ont constitué le fil rouge de la présentation des ordonnances.

La prochaine soirée « RH & management » aura lieu en mars 2018.

La soirée "RH & management" s'est déroulée dans une ambiance studieuse

La soirée « RH & management » s’est déroulée dans une ambiance studieuse