Archive pour le mot-clef ‘BREVET CARROSSERIE’

Toutenkamion – Brevet, l’union fait la force !

Mardi 4 décembre 2018

Plus d’un an après leur union, Brevet Carrosserie (Viriat 01) et Toutenkamion (Ladon 45) ont réussi à unir la complémentarité de leur savoir-faire pour donner naissance à un groupe leader européen en carrosserie spécifique et en transformation de cabines avec une présence mondiale.

A l’origine, ce rapprochement vient d’un souhait de mettre en commun les moyens que ce soit au niveau de la production, des études ou du marketing. Les équipes croisent leurs compétences pour développer des synergies et aller vers un rapprochement de marchés tout en proposant une offre « Produits » plus étoffée, notamment à l’International.

Dans les faits, un an plus tard, ceci se traduit par la première prise de commande commune du groupe pour le projet d’un véhicule don du sang de 4 lits, à destination de la Serbie. Le groupe y apportera des modifications pour permettre le transport de l’équipe médicale au complet. Brevet travaillera sur l’extension de la cabine en la passant à 6 places et Toutenkamion sur l’aménagement de toute la partie arrière.

Cette union apporte aussi aux clients du groupe, la possibilité d’avoir des points de services proches. Toutenkamion en région parisienne et le nord, et Brevet sur la partie Sud-Est.

Avec ces 2 entreprises, le groupe Toutenkamion – Brevet additionne plus d’un siècle d’expérience. Brevet, est spécialisée dans la transformationet conception de cabines poids lourds, etaménage des véhicules pour le transport des hommes et du matériel. Spécialisée dans la conception d’unités mobiles sur mesure, Toutenkamion réalise ces unités sur porteurs, remorques, semi-remorques ou shelters.

Selon Philippe Verne, PDG de Brevet Carrosserie, « les difficultés de recrutement, les contraintes liées à la réglementation vont faire qu’il faudra être de plus en plus gros pour faire face. Aussi, le marché carrosserie poids lourd tend aujourd’hui à se concentrer ».

Pour plus d’information et pour voir les réalisations du groupe, rendez-vous sur :

Brevet Carrosserie (85 salariés, Viriat 01, Philippe Verne, PDG)
Toutenkamion (79 salariés, Ladon 45, Stéphane Girerd, PDG)

Brevet-Transformation cabine dépanneuse

Brevet-Transformation cabine dépanneuse

Toutenkamion_Cinemobile

Toutenkamion_Cinemobile

 

Les adhérents de MECABOURG ouvrent leurs portes aux 206 élèves de 3ème du collège Saint Pierre

Vendredi 1 décembre 2017

MECABOURG a présenté les métiers de la filière mécanique, métallurgie et carrosserie industrielle de l’Ain aux 206 élèves de 3ème du collège Saint Pierre de Bourg-en-Bresse à l’occasion de la semaine « découverte des métiers » de ce collège (27 novembre au 1er décembre). Cette présentation de la filière s’est faite en 2 temps : une intervention en classe suivie par les visites des entreprises adhérentes.

Dans leurs classes, Claudie BEGUET, directrice de MECABOURG, a présenté aux collégiens la diversité des métiers de la filière ainsi que les formations pour y accéder. Ces métiers sont en perpétuelle évolution au fil des avancées technologiques. Les débouchés sont nombreux à la sortie des formations.

La découverte des métiers s’est poursuivie par la visite d’une dizaine d’entreprises adhérentes à MECABOURG : Boyard Métal, Brevet Carrosserie, CO2 Système, DPMI, Latem industrie, MG Laurent, Nexans, Rabumeca, Scappaticci et Ugitech.

Les dirigeants ont pris le temps d’accueillir les élèves et de leur présenter leurs entreprises ainsi que leurs savoir-faire au cours de visites des ateliers, moment apprécié par les collégiens. Ils nous ont confié avoir trouvé ces visites intéressantes, avoir apprécié le coté pédagogique des intervenants et avoir été impressionnés par les réalisations. Par exemple, les produits découverts durant la visite de Brevet Carrosserie.

Par ce programme « Découverte », l’objectif de MECABOURG est de donner de nouvelles perspectives aux élèves lors du choix de leur orientation.

decouverte-metiers-metallurgie_mecabourg

Une soirée pour mieux se connaître

Vendredi 10 octobre 2014

Après 12 ans d’existence, le groupement MECABOURG a construit un réseau constitué de 60 entreprises au sein duquel les échanges ont toute leur importance. Afin de maintenir et de développer cette dynamique, mais aussi de permettre aux adhérents de mieux connaître l’ensemble des savoir-faire de chacun, MECABOURG organisait hier soir sa première soirée d’affaires.

Le principe est simple : permettre aux adhérents de se présenter les uns aux autres sous un format standard et avec une démarche commerciale. L’objectif ? Favoriser la connaissance, les partenariats et les échanges commerciaux entre les adhérents du groupement. Trois d’entre eux ont accepté de se prêter au jeu pour cette première :

La 1ère soirée d'affaires MECABOURG

La 1ère soirée d’affaires MECABOURG

Les adhérents ont ensuite pu continuer à mieux se connaître et à échanger leurs cartes de visites dans une ambiance conviviale.

En se positionnant sous un aspect commercial, cette nouvelle formule fait ses preuves puisque de nombreux dirigeants composant le public souhaitent à leur tour venir présenter leur entreprise. La seconde soirée d’affaires sera donc fixée très prochainement.

Un an d’optimisation des Ressources Humaines

Mardi 5 mars 2013

Fin mars 2012, un groupe de 5 entreprises s’engageait collectivement dans un programme d’amélioration de l’organisation de leurs Ressources Humaines, sous l’impulsion de MECABOURG et épaulé par le syndicat mixte Cap3B. MECANO SOUDURE DE L’AIN, NARDEAU, BREVET, INNOVTEC INDUSTRIES et MECANIQUE GENERALE LAURENT ont en effet suivi le programme SECURISE’RA, financé, dans le cadre du plan PME, par la Région Rhône Alpes.

Le concept : accompagner les TPE et PME dans leurs plans d’actions RH à travers des séminaires collectifs et un accompagnement individuel (diagnostic et suivi de la mise en oeuvre du plan d’actions). Au cours d’un séminaire de clôture le 19 février dernier, les entreprises ont dressé le bilan de cette année de travail ensemble.

C’est le cabinet CO’INCIDENCE (Albertville, co-gérante : Evelyne LOPEZ) qui était en charge de l’animation du programme. Pendant les séances de travail collectif, les dirigeants ont planché sur la réalisation de fiches de postes, le management, la communication interne et le transfert des compétences. Ils en ressortent avec une boîte à outils adaptée à la taille de leurs entreprises et un retour d’expérience précieux.

Dans le cadre des accompagnements individuels, des sujets aussi variés que la professionnalisation de l’encadrement secondaire, la communication interne, l’accompagnement au transfert des compétences, l’organigramme, la mise en place d’entretiens annuels et l’appropriation des valeurs de l’entreprise ont été abordés. Les entreprises ont avancé concrètement sur leurs problématiques grâce à l’appui d’un consultant chevronné.

A l’issue de l’accompagnement, 100% des entreprises se disent très satisfaites du programme SECURISE’RA et le recommanderaient à d’autres. Et elles ne comptent pas en rester là ; elles ont déjà prévu de mettre en œuvre de nouvelles actions par l’intermédiaire de MECABOURG : formation / action pour le management intermédiaire, séminaire sur la communication interpersonnelle etc. Une belle preuve de la force du collectif et de l’importance de travailler en réseau.

Les dirigeants de MECABOURG au cours du séminaire de clôture du 19 février dernier

Les dirigeants de MECABOURG au cours du séminaire de clôture du 19 février dernier

Les adhérents de MECABOURG travaillent collectivement sur les Ressources Humaines

Jeudi 5 avril 2012

Six adhérents de MECABOURG se sont engagés dans le programme SECURISE’RA en collectif. Ce programme, organisé et financé par la Région Rhône Alpes, et relayé en local par le Syndicat Mixte Cap3B, a pour vocation d’accompagner les PME dans l’amélioration de l’organisation de leurs Ressources Humaines.

Suite à un premier cycle d’ateliers sur les pratiques RH en 2011, six adhérents de MECABOURG ont ainsi souhaité s’engager dans une démarche structurante, de manière collective, afin de bénéficier d’un accompagnement individuel par un cabinet conseil RH et de séances de travail collectives d’échanges de pratiques.

Les entreprises NARDEAU, MECANIQUE GENERALE LAURENT, MECANO SOUDURE DE L’AIN, INNOVTEC INDUSTRIES, CARROSSERIE INDUSTRIELLE DE L’AIN et BREVET CARROSSERIE se sont ainsi retrouvés ce vendredi 30 Mars pour une première séance de travail et lancer officiellement le programme. Animé par le cabinet conseil CO’INCIDENCE, le projet sera constitué de 4 jours d’accompagnement individuel par entreprise et de 4 séances collectives et devrait s’achever par une réunion bilan fin décembre 2012.

La première séance collective a eu lieu ce vendredi 30/03/2012

La première séance collective a eu lieu ce vendredi 30/03/2012

MECABOURG a l’origine de l’ouverture d’un CAP Construction des Carrosseries en alternance

Mercredi 30 juin 2010

Un CAP Construction des Carrosseries, organisé en alternance sous contrat d’apprentissage, va s’ouvrir à la rentrée, en septembre, à Bourg-en-Bresse. Ce projet a été initié par les carrossiers constructeurs réunis au sein de MECABOURG (Bouveret, Brevet, Carrosserie Industrielle de l’Ain, Nardeau, Vehixel Carrossier Constructeur, Vehixel Services Rhône-Alpes).

Le CAP est piloté par le centre de fomation d’apprentis de l’Institut de Formation Alternée pour l’Industrie (IFAI). La formation sera dispensée au Lycée Gabriel Voisin à Bourg-en-Bresse. Cette formation d’une durée de 2 ans est organisée en alternance (15 jours en entreprise / 15 jours en centre de formation) ce qui permet aux jeunes d’être salariés sous contrat d’apprentissage et rémunérés en pourcentage du SMIC. Les conditions d’admission sont les suivantes: être âgé de moins de 26 ans et de plus de 15 ans, être issu d’une classe de 3ème, être admis après examen favorable sur dossier et entretien de motivation, après validation et accord de l’entreprise d’accueil (contrat d’apprentissage).

L’expérience aquise en apprentissage permettra aux jeunes diplômés d’être immédiatement efficaces en rentrant directement dans la vie active. Toutefois, s’ils le souhaitent, ils pourront poursuivre leurs études et progresser dans la filière en intégrant le BAC Professionnel Carrosserie enseigné au Lycée Gabriel Voisin.

La concrétisation de ce projet partenarial (IFAI, Lycée Gabriel Voisin, MECABOURG) répondra aux attentes des entreprises de carrosserie industrielle qui souhaitent déployer leurs efforts en matière d’accueil et de  formation des jeunes en apprentissage pour pérenniser leurs compétences et savoir-faire.

Contacts: Lycée Gabriel Voisin: Yannick LAMBERT (04 74 23 02 55), Fanny VILLATTE (04 74 22 18 85)

IFAI Rhône-Alpes: Patrice MAYORAL (04 74 32 02 59)

Le Courrier Economie – 29 avril 2010

Jeudi 29 avril 2010

le-courrier-eco-290410-brevet-blog1


Record d’affluence chez BREVET CARROSSERIE !

Vendredi 29 janvier 2010

Une visite de BREVET CARROSSERIE était organisée ce vendredi 29 janvier pour les dirigeants de MECABOURG.

Les produits atypiques de cette carrosserie industrielle, récemment entrée dans MECABOURG, ont attiré les membres puisque 21 entreprises étaient représentées.

L’entreprise BREVET CARROSSERIE, située à VIRIAT et dirigée par Philippe VERNE, est spécialisée dans la transformation de cabines de poids lourds et les équipements spéciaux tels que véhicules incendie.

Mobilisation record pour BREVET !

Mobilisation record pour BREVET !

Les membres impressionnés par le savoir-faire de l'entreprise

Les membres impressionnés par le savoir-faire de l'entreprise

Un nouveau membre pour MECABOURG !

Lundi 26 octobre 2009

BREVET Carrosserie devient la 56e entreprise membre de MECABOURG.

Cette entreprise, qui compte 80 salariés, est dirigée depuis 1 an par Philippe Verne.

La 7e entreprise de carrosserie industrielle du réseau est située à Viriat et spécialisée dans la conception et la transformation de cabines de poids lourds et dans la conception d’équipements spéciaux tels que véhicules incendie et bibliobus.

image-1

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site Internet de l’entreprise www.brevetcarrosserie.com.

logo-pour-fiche