Archive pour le mot-clef ‘MATAIR’

MECABOURG se dote d’un club « manager intermédiaire »

Jeudi 29 janvier 2015

C’est au cours du bilan d’une formation collective « management intermédiaire » organisée par MECABOURG que le constat a été fait : l’enrichissement de ce type de formation est autant du à la qualité des apports qu’aux échanges entre les participants. Les managers ont donc émis le souhait de maintenir cette dynamique d’échanges au-delà de la formation.

Les dirigeants de MECABOURG ont repris cette idée et ont décidé de créer un club « manager intermédiaire », avec pour objectif de permettre à leur encadrement secondaire d’échanger sur leurs pratiques et leur vision du métier avec leurs pairs. Pour MECABOURG, l’enjeu est également de créer des liens interentreprises en-deçà du réseau des dirigeants, réseau déjà bien établi.

Animé par Evelyne LOPEZ du cabinet Co’incidence, le club « manager intermédiaire » a ainsi été lancé officiellement le 9 octobre dernier et compte aujourd’hui une quinzaine de membres, managers d’entreprises de toute taille (de MATAIR à RENAULT TRUCKS).  Les participants se réunissent tous les mois autour d’un thème de travail choisi par eux. Parmi les thèmes déjà abordés : la gestion du temps et la gestion des priorités.

Les participants ont également souhaité se doter de règles pour garantir le bon fonctionnement du club sur le long terme : participation, confidentialité, comportement respectueux et constructif etc. La rencontre du 22 janvier dernier a été l’occasion pour tous les participants de signer cette charte de fonctionnement.

Rendez-vous est pris pour le jeudi 26 février autour du thème de la responsabilisation et la fidélisation des collaborateurs.

Les membres du club ont signé la charte de fonctionnement au cours de la rencontre du 22 janvier dernier

Les membres du club ont signé la charte de fonctionnement au cours de la rencontre du 22 janvier dernier

Renault Trucks partage ses bonnes pratiques en matière d’efficacité énergétique

Vendredi 5 décembre 2014

MECABOURG organisait cette semaine une matinée de travail « retour d’expérience » sur sa démarche d’efficacité énergétique.

Renault Trucks a ouvert ses portes à une dizaine d’adhérents avec un programme dense : présentation des suivis de consommation des énergies, du plan d’actions développé et des outils utilisés. Une visite terrain a suivi au cours de laquelle plusieurs thématiques ont été abordées : thermographie des bâtiments, raccordement à la GTC (Gestion Technique Centralisée) pour gérer les appareils de chauffage à distance, remplacement de certains systèmes d’éclairage, installation de nouveaux compresseurs pour une utilisation optimisée, etc. Autant d’actions ayant permis à l’industriel de réaliser des économies d’énergies.

De nombreux échanges ont suivi, notamment sur l’éventuel remplacement de systèmes d’éclairage puisque la législation prévoit le bannissement de certains équipements non performants dans les mois à venir.  Les adhérents qui le souhaitent pourront ainsi s’appuyer sur les pratiques présentées au cours de cette rencontre.

Visite terrain du site industriel Renault Trucks

Visite terrain du site industriel Renault Trucks

A la Découverte des métiers de la mécanique, métallurgie et carrosserie industrielle

Mercredi 3 décembre 2014

Chaque année, MECABOURG organise le programme DECOUVERTE  afin de sensibiliser les jeunes en orientation via des visites d’entreprises et des interventions en classe. Les entreprises de la filière connaissent en effet des difficultés de recrutement depuis maintenant plusieurs années : favoriser la connaissance des métiers du secteur a donc toute son importance. Sur l’année scolaire 2014-2015, ces actions de promotion permettront de toucher 500 jeunes avec plus de 20 entreprises mobilisées.

A titre d’exemple, MECABOURG a organisé des visites d’entreprises pour l’ensemble des 4ème et une classe de 3ème du collège Léon Comas situé à Villars-les-Dombes. A cette occasion, 11 adhérents MECABOURG ont ouvert leurs portes pour faire découvrir des savoir-faire diversifiés à 150 jeunes. Cécile VIDAL, principale adjointe du collège, témoigne : « J’ai accompagné un groupe pour visiter l’entreprise Reydelet Dumoulin située à Jujurieux. Les élèves ont été surpris par tout ce qui se cachait derrière le mot métallurgie en découvrant des métiers variés : régleurs ou opérateurs sur presse, magasinier, directeur, contrôleur qualité, etc ; nécessitant des formations différentes allant du niveau CAP au diplôme d’ingénieur. Ils ont pris conscience que ces métiers avaient chacun leurs avantages et leurs contraintes. Ils ont été étonnés par les normes de sécurité à respecter et par la multitude de produits fabriqués. Un terme technique les a marqués : « l’ébavurage » ! Au final, des visites enrichissantes pour les élèves du collège. »

Visite Léon Coma SCR Sonap

Un groupe du collège Léon Comas a également visité l’entreprise SCR Sonap : Rémy GUILLOT, gérant, a présenté l’entreprise et son activité d’usinage.

Avec le programme DECOUVERTE, MECABOURG espère ainsi susciter des vocations et former de nouvelles recrues dans les années à venir !

 

MATAIR ou l’étuve adaptée à vos contraintes !

Mardi 22 avril 2014

L’entreprise MATAIR (9 salariés, Saint-Trivier de Courtes) conçoit et réalise des étuves industrielles depuis 1975. Toujours orientés vers la satisfaction du besoin client, Dominique DEBOST, président, et son équipe, développent des projets atypiques, complétement adaptés aux contraintes et exigences du client : étuve avec une porte inclinée pour faciliter le chargement, adaptation à l’organisation des locaux et à l’emplacement de l’étuve etc.

Afin de montrer l’étendue de son savoir-faire, MATAIR vient de mettre en ligne un nouveau site Web : www.matair.com. Les internautes retrouveront sur le site toutes les réalisations de l’entreprise, de l’étuve standard au four pour orthopédie, en passant par les étuves à électrodes. MATAIR affiche également sur son site ses ambitions : une fabrication made in France et le respect de l’environnement dans la conception des produits. Bref, un bel exemple de réussite industrielle à la française.

Etuve ventilée pour le chauffage de pièces de grandes longueurs pour l'industrie nucléaire (précision : +/- 2°C, chargement par le dessus)

Étuve ventilée pour le chauffage de pièces de grandes longueurs pour l'industrie nucléaire (précision : +/- 2°C, chargement par le dessus)

Etuve ventilée (charge admissible : 1,4 T, ouverture par le dessus assistée par vérin pneumatique)

Étuve ventilée (charge admissible : 1,4 T, ouverture par le dessus assistée par vérin pneumatique)

Les dirigeants de MECABOURG présentent leurs métiers aux collégiens.

Mercredi 18 janvier 2012

Trois dirigeants de MECABOURG ont présenté leurs métiers à des jeunes en orientation à l’occasion du forum des métiers organisé par le collège Saint Joseph de Saint-Didier sur Chalaronne ce vendredi 13 janvier 2012. Denise BADET (RABUMECA, Saint-Jean sur Veyle), Michel PIGUET (GOYON Chaudronnerie, Saint-Didier sur Chalaronne) et Joël DESRAYAUD (ACMC, Chaneins) sont en effet conscients de l’importance d’informer les jeunes sur les savoir-faire de leurs entreprises pour recruter, dans quelques années, du personnel compétent.

Ce forum s’ajoute aux actions de promotion des métiers organisées par MECABOURG dans le cadre de son programme Découverte. Les difficultés de recrutement rencontrées par la filière ont effectivement amené le groupement à mettre en place des actions de sensibilisation  des jeunes aux métiers de la Métallurgie afin de préparer les recrutements de demain. Depuis septembre 2011, MECABOURG a ainsi :

- effectué quatre interventions dans des collèges du bassin de Bourg-en-Bresse soit une centaine de jeunes sensibilisés. Paul NARDEAU (NARDEAU, Ambronay), Dominique DEBOST (MATAIR, Saint-Trivier de Courtes) et Jacques FRENEAT (BOYARD METAL, Polliat) se sont prêtés au jeu de la présentation de leur entreprise.

- organisé la visite de cinq entreprises (REYDELET, MANAGAIR, MECANIQUE GENERALE LAURENT, UGITECH et VEHIXEL CARROSSIER CONSTRUCTEUR) pour 3 collèges et une centaine de jeunes.

- participé aux forums des métiers organisés par deux collèges.

Au total, une dizaine de collèges ont répondu à la sollicitation de MECABOURG et sont satisfaits de faire découvrir des métiers encore trop souvent méconnus à leurs élèves.
D’ici la fin de l’année scolaire, plusieurs interventions et visites d’entreprises sont prévues. De quoi espérer faire naître des vocations auprès des jeunes pour des métiers passionnants tels qu’usineur, chaudronnier ou dessinateur industriel.

Trois dirigeants de MECABOURG étaient présents au forum des métiers du collège de Saint-Didier sur Chalaronne pour représenter la Métallurgie

Trois dirigeants de MECABOURG étaient présents sur le forum des métiers du collège de Saint-Didier sur Chalaronne pour représenter la Métallurgie

Visite interentreprises chez MATAIR

Lundi 6 décembre 2010

Dominique DEBOST, président de l’entreprise MATAIR (Saint-Trivier de Courtes) recevait vendredi 26 Novembre ses homologues de MECABOURG.

Dominique DEBOST a pu faire découvrir aux autres dirigeants son savoir-faire spécifique : la conception et la fabrication d’étuves industrielles.

Comptant 10 salariés, MATAIR fabrique des étuves pour les secteurs automobile, aéronautique, médical etc.

Ces visites sont également l’occasion pour les dirigeants d’échanger sur leurs méthodes de management et d’organisation industrielle.

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Dominique DEBOST présente aux dirigeants de MECABOURG son savoir-faire et son outil de production

MATAIR est spécialisé dans la conception et la fabrication d'étuves industrielles

MATAIR est spécialisé dans la conception et la fabrication d'étuves industrielles

Le Courrier Economie – 29 avril 2010

Jeudi 29 avril 2010

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L’entreprise MATAIR, spécialiste des étuves industrielles, renforce l’équipe MECABOURG

Lundi 19 avril 2010

Dominique DEBOST, Président de MATAIR, a pris la décision après avoir participé à l’assemblée générale de MECABOURG le 30 mars dernier: MATAIR intègre le groupement à compter de 2010.

Dominique DEBOST: « Avec MECABOURG, nous pourrons nous associer à d’autres entreprises, proches de nous, et atteindre la taille critique pour répondre à de gros marchés. Nous souhaitons également attirer des jeunes vers les métiers de la tôlerie-chaudronnerie. MECABOURG nous aidera enfin à progresser en matière de sécurité et d’environnement puis d’innovation technologique et de démarche qualité« .

Cette entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d’étuves industrielles intervient pour des donneurs d’ordres de renom tels que VALEO, FAURECIA, MICHELIN dans le secteur automobile, AIR FRANCE et DASSAULT dans l’aéronautique, EDF et AREVA dans le nucléaire et l’Académie de Lyon pour des équipements pédagogiques.

Avec une équipe de 10 personnes implantée à Saint-Trivier-de-Courtes, MATAIR réalise des produits sur mesure et combine les compétences d’un bureau d’étude et de fabrication / montage en mécanique et électricité. En 2009 elle a réalisé un chiffre d’affaires de 880 000 € dont 20% à l’export.

Une belle recrue pour MECABOURG qui élargit encore son panel de savoir-faire!

Pour en savoir plus: www.matair.com

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