EMPLOIS
La filière mécanique, métallurgie et carrosserie industrielle peut vous apporter de réelles opportunités professionnelles dans un secteur porteur et novateur.
La filière métallurgie représente 44% du poids total de l’industrie du département de l’Ain avec 21 000 salariés.
L’effectif des entreprises membres de MECABOURG a augmenté en moyenne de 5% par an entre 2005 et 2008.
Un jeune qui obtient un Bac Professionnel de la métallurgie a 70% de chances de trouver un emploi dans les 7 mois à l’issue de sa formation (80% pour les titulaires d’un BTS).
(sources : SESSI, MECABOURG, PRAO)
Vous évoluerez dans un secteur technologique et porteur d’innovation
Vous pourrez accéder à des postes de plus en plus qualifiés faisant appel à la rigueur, la minutie, la passion, la curiosité, l’esprit de groupe, la créativité, etc.
Vous aurez l’opportunité de réaliser un véritable parcours professionnel en développant une large palette de compétences et en bénéficiant de belles perspectives d’évolution.
Vous interviendrez le plus souvent dans des entreprises à taille humaine dont vous connaîtrez le dirigeant
Vous évoluerez dans une Région attractive et dynamique économiquement.
TÉMOIGNAGES
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Isabelle
Opératrice polyvalente 40 ans |
« J'ai travaillé 14 ans dans un laboratoire photo en Suisse. En arrivant à Bourg-en-Bresse, je n'ai fait que des « petits boulots » avant d'intégrer le dispositif DEFI mis en place par MECABOURG. Grâce à ce programme, j'ai été formée aux métiers de la métallurgie. Je pensais que ces métiers étaient des métiers d'hommes mais en réalité je peux faire les mêmes tâches. Et si une pièce est trop lourde pour moi, elle l'est aussi pour un homme. Aujourd'hui, j'ai trouvé un métier varié et un emploi fixe. » 
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Nicolas
Responsable d’un atelier soudure 33 ans |
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J’ai fait un BEP carrosserie industrielle en alternance dans une grande entreprise de la région. A l’issue de ma formation, j’ai été embauché par cette entreprise et j’ai travaillé huit ans en production, en soudure. Puis l’atelier où je travaillais a fermé et le reclassement que l’entreprise me proposait n’était pas intéressant. Au même moment, j’ai été contacté par le dirigeant d’une PME d’une vingtaine de personnes qui recherchait un responsable pour son atelier soudure. J’encadre maintenant une équipe de 5 soudeurs. Je suis à la fois leur manager et un appui technique. Je suis content d’avoir pu évoluer rapidement dans mon métier.
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