Promotion de la filière : valorisation de l’image de la filière auprès du grand public.
Formation : formations inter entreprises sur mesure adaptées à tous les niveaux de qualification (de l’opérateur au dirigeant)
Prospection : veille permanente sur les besoins de recrutements et recherche de candidats.
Mutualisation : dispositif type comité d’entreprises permettant aux salariés d’entreprises de moins de 50 salariés de bénéficier d’avantages tarifaires dans les domaines de la culture, des loisirs, du sport.
Promotion des savoir-faire : promotion commerciale sur l’attractivité de la filière mécanique métallurgie et carrosserie industrielle auprès de l’environnement économique.
Prospection : structuration d’offres globales de savoir-faire associant plusieurs entreprises complémentaires.
Veille stratégique : veille permanente sur la situation de la filière et sur les opportunités et menaces de l’environnement économique.
Qualité : sensibilisation et accompagnement des entreprises en vue de faire progresser leur système de management de la qualité.
Environnement : sensibilisation et accompagnement des entreprises dans la gestion mutualisée des déchets industriels.
Conditions de travail : plan d’actions visant l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail.
Innovation : réflexion prospective sur les évolutions technologiques, veille et appui à la réalisation de projets.
Promotion de la filière :
Formations :
Promotion des savoir-faire :
Veille stratégique :
Prospection :
Qualité :
Conditions de travail :
Environnement :
Innovation :