Archive pour le mot-clef ‘NARDEAU’

Une treizième soirée d’affaires pour MECABOURG !

jeudi 4 mai 2017

MECABOURG organisait sa treizième soirée d’affaires le jeudi 27 avril dernier dans ses locaux de Viriat.

Trois dirigeants ont présenté leurs entreprises à un public d’adhérents venus étudier la possibilité de mettre en place partenariats et complémentarité :

  • Lilian et Thomas NARDEAU ont présenté la société NARDEAU basée à Ambronay (12 salariés). NARDEAU est concepteur et fabricant de remorques et semi-remorques en standard et spécifiques. L’entreprise est un bel exemple de transmission familiale puisqu’elle a été créée en 1957 par André, le grand-père, reprise par Paul, son fils puis Lilian et Thomas, ses petit-fils en 2016. Elle fait bénéficier à ses clients d’un BE expérimenté, d’une grande réactivité et de son expertise en conception de remorques spécifiques.
  • Fabrice LACOUR a ensuite présenté les entreprises ACS, LATEM INDUSTRIE, PPC et CO2 SYSTEME regroupées depuis décembre 2016 au sein du groupe HEXALEAN. Les sociétés du groupe HEXALEAN comptent 125 salariés et ont réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 20M€. Elles sont complémentaires puisqu’elles proposent à leurs clients une offre complète intégrant la fabrication (tôlerie / mécano soudure et découpe laser), le traitement de surfaces, la logistique et la préparation de kits. Fabrice LACOUR et Jérôme BERNOLLIN espèrent ainsi fidéliser leur clientèle et accéder à de nouveaux marchés auprès de grands donneurs d’ordre.

La soirée s’est terminé, comme de coutume chez MECABOURG, par des échanges conviviaux autour d’un verre.

La treizième soirée d'affaires de MECABOURG s'est déroulé dans un climat studieux mais décontracté.

La treizième soirée d’affaires de MECABOURG s’est déroulé dans un climat studieux mais décontracté.

 

Entreprise & agilité : un thème de réflexion dense

jeudi 1 décembre 2016

Vendredi dernier, une vingtaine d’adhérents MECABOURG s’est réunie à Vonnas à l’occasion du séminaire dirigeants & collaborateurs sur le thème « Entreprise et agilité : organisation et management dans un monde en évolution ».

Jérôme BARRAND, enseignant chercheur à l’école de management de Grenoble et fondateur de l’Institut d’Agilité des Organisations, a animé cette réflexion, notamment avec une conférence sur le thème de l’agilité, puis via l’organisation de débat et table-ronde entre les participants pour réfléchir sur leur propre organisation.

Une approche globale a été privilégiée en traitant de thèmes tels que les évolutions de la société, les trois postures de la performance (anticiper, coopérer et innover), les nouvelles pratiques d’une société de l’intangible, etc.

Les participants du séminaire mettent les apports théoriques en pratique !

Les participants du séminaire mettent les apports théoriques en pratique !

Au terme de cette journée, les participants ont pu prendre du recul, et envisager de nouvelles formes d’organisation et de management.

Lancement du club « collaborateurs(trices) TPE/PME »

vendredi 20 novembre 2015

Dans sa nouvelle feuille de route, MECABOURG souhaite favoriser le développement de réseaux structurés de salariés.
Dans ce cadre, MECABOURG a créé un premier club « manager intermédiaire » en octobre 2014. Réunissant une douzaine de chefs d’ateliers / managers / chefs d’équipe autour de thématiques liées au management et animé par Evelyne LOPEZ du cabinet Co’incidence, ce club permet aux salariés d’échanger sur leurs pratiques, de bénéficier d’un appui, de développer leurs compétences et d’acquérir de nouveaux outils. Il bénéficie du soutien de la Région Rhône Alpes depuis avril 2015.

Fort de ce succès, MECABOURG a décidé de renouveler l’expérience et a lancé le 17 novembre dernier un club pour les collaborateurs(trices) TPE/PME. 8 participants ont assisté à cette première réunion et ont ainsi pu exprimer leurs attentes : informations sur l’actualité juridique et sociale, échanges sur les outils de gestion et informatiques, partage de bonnes pratiques etc.

Animé par Nathalie GONGUET du cabinet ECA, le groupe a déjà programmé une prochaine réunion le jeudi 10/12/2015. De nouveaux participants devraient à cette occasion rejoindre le club.

Renault Trucks partage ses bonnes pratiques en matière d’efficacité énergétique

vendredi 5 décembre 2014

MECABOURG organisait cette semaine une matinée de travail « retour d’expérience » sur sa démarche d’efficacité énergétique.

Renault Trucks a ouvert ses portes à une dizaine d’adhérents avec un programme dense : présentation des suivis de consommation des énergies, du plan d’actions développé et des outils utilisés. Une visite terrain a suivi au cours de laquelle plusieurs thématiques ont été abordées : thermographie des bâtiments, raccordement à la GTC (Gestion Technique Centralisée) pour gérer les appareils de chauffage à distance, remplacement de certains systèmes d’éclairage, installation de nouveaux compresseurs pour une utilisation optimisée, etc. Autant d’actions ayant permis à l’industriel de réaliser des économies d’énergies.

De nombreux échanges ont suivi, notamment sur l’éventuel remplacement de systèmes d’éclairage puisque la législation prévoit le bannissement de certains équipements non performants dans les mois à venir.  Les adhérents qui le souhaitent pourront ainsi s’appuyer sur les pratiques présentées au cours de cette rencontre.

Visite terrain du site industriel Renault Trucks

Visite terrain du site industriel Renault Trucks

A la Découverte des métiers de la mécanique, métallurgie et carrosserie industrielle

mercredi 3 décembre 2014

Chaque année, MECABOURG organise le programme DECOUVERTE  afin de sensibiliser les jeunes en orientation via des visites d’entreprises et des interventions en classe. Les entreprises de la filière connaissent en effet des difficultés de recrutement depuis maintenant plusieurs années : favoriser la connaissance des métiers du secteur a donc toute son importance. Sur l’année scolaire 2014-2015, ces actions de promotion permettront de toucher 500 jeunes avec plus de 20 entreprises mobilisées.

A titre d’exemple, MECABOURG a organisé des visites d’entreprises pour l’ensemble des 4ème et une classe de 3ème du collège Léon Comas situé à Villars-les-Dombes. A cette occasion, 11 adhérents MECABOURG ont ouvert leurs portes pour faire découvrir des savoir-faire diversifiés à 150 jeunes. Cécile VIDAL, principale adjointe du collège, témoigne : « J’ai accompagné un groupe pour visiter l’entreprise Reydelet Dumoulin située à Jujurieux. Les élèves ont été surpris par tout ce qui se cachait derrière le mot métallurgie en découvrant des métiers variés : régleurs ou opérateurs sur presse, magasinier, directeur, contrôleur qualité, etc ; nécessitant des formations différentes allant du niveau CAP au diplôme d’ingénieur. Ils ont pris conscience que ces métiers avaient chacun leurs avantages et leurs contraintes. Ils ont été étonnés par les normes de sécurité à respecter et par la multitude de produits fabriqués. Un terme technique les a marqués : « l’ébavurage » ! Au final, des visites enrichissantes pour les élèves du collège. »

Visite Léon Coma SCR Sonap

Un groupe du collège Léon Comas a également visité l’entreprise SCR Sonap : Rémy GUILLOT, gérant, a présenté l’entreprise et son activité d’usinage.

Avec le programme DECOUVERTE, MECABOURG espère ainsi susciter des vocations et former de nouvelles recrues dans les années à venir !

 

NARDEAU développe sa gamme de remorques porte-touret

mercredi 4 décembre 2013

Grâce à la commande de l’un de ses clients, ADOC NARDEAU (Ambronay, Président : Lilian NARDEAU) a fait évoluer sa gamme de remorques porte-touret en termes de dimensions et de tonnage. En effet, l’entreprise vient de réaliser une remorque pouvant supporter des tourets de 4,50 m de diamètre, 4 m de largeur et pesant jusqu’à 50 tonnes alors que les précédentes remorques se limitaient aux tourets de 2,20 m de largeur et de 30 tonnes maximum.

Cette remorque est destinée au transport et à l’installation de câbles très haute tension sur les chantiers, les bobines de câbles pouvant être déroulées sans être déchargées.

Un système d’écartement hydraulique permet de resserrer la largeur de la remorque à 3 m. A vide, elle respecte ainsi les normes de la première catégorie de convoi exceptionnel, limitant de ce fait les démarches administratives.

Avec l’élargissement de la gamme ADOC de remorques porte-touret, NARDEAU espère intéresser une nouvelle clientèle.

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Le groupement MECABOURG en visite sur le site nucléaire du Bugey

mardi 22 octobre 2013

Les membres de MECABOURG se sont réunis ce vendredi 18 octobre pour visiter la centrale nucléaire du Bugey située à Saint-Vulbas. Les participants ont tout d’abord assisté à une conférence de présentation du Centre Nucléaire de Production d’Electricité (CNPE) exploité par EDF avec la présentation du site : il comprend 4 unités de production permettant de couvrir l’équivalent de 40% de la consommation d’électricité de la région Rhône-Alpes. D’autres sujets tels que le fonctionnement, la maintenance, la sûreté ou encore l’environnement ont été abordés. Après le passage des formalités et de trois contrôles d’accès, les dirigeants ont ensuite pu accéder au site en se rendant à la salle des machines et à la salle des commandes où plusieurs équipes se relaient pour en assurer le bon fonctionnement.

Début de la visite du site nucléaire

Début de la visite du site nucléaire

Cette rencontre s’est terminée par un repas autour duquel les membres ont pu échanger à propos de la découverte du site nucléaire mais aussi au sujet de problématiques communes dans un esprit convivial.

Un séminaire motivant pour les adhérents de MECABOURG

lundi 30 septembre 2013

Une vingtaine de dirigeants et collaborateurs ont participé les 20 et 21 septembre derniers à Talloires, au séminaire « Motiver et mieux communiquer avec ses salariés ».

Organisés une fois par an, les séminaires « Dirigeants & collaborateurs » permettent aux participants de se former sur une thématique, d’échanger sur leurs expériences respectives et de sortir du quotidien pour prendre du recul sur l’entreprise. Animé par Pierre-Yves LAGNEAU, ce séminaire a alterné apports théoriques (rapport au travail dans notre société actuelle, les attentes de la génération Y etc.), cas concrets et mises en situation pratiques, liant de manière directe motivation et communication interne.

A l’issue de la journée et demi de formation studieuse et conviviale, les participants sont repartis avec des pistes concrètes d’application en entreprise. Ils envisagent également la déclinaison de la formation auprès de l’encadrement secondaire.

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L'ambiance du séminaire était studieuse et décontractée

Les adhérents de MECABOURG se forment à l’innovation

mardi 28 mai 2013

MECABOURG a lancé le 14 Mai dernier un cycle d’Ateliers Pratiques de l’Innovation en partenariat avec la Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Ain et le pôle de compétitivité ViaMéca. Composé de de 6 demi-journées, ce cycle a pour objectif de former un groupe de 10 entreprises aux outils et méthodes pour mener et réussir un projet d’innovation.

Pour ce premier atelier, les dirigeants ont planché sur le thème du marketing de l’innovation. « Innover : oui, mais pour vendre à qui et pourquoi ? » était la question centrale de cette demi-journée. Ils sont repartis avec des outils concrets pour positionner leur projet d’innovation dans le fonctionnement global de leur entreprise et analyser leurs marchés.

Au cours des 5 prochains séminaires, les entreprises aborderont les thématiques suivantes :

  • L’émergence de projets et la recherche d’idées ;
  • Les composantes et le financement du projet ;
  • La propriété intellectuelle ;
  • La veille et la sécurisation des données ;
  • Les normes et les réglementations.

Un programme complet et une participation importante des entreprises qui démontre leur dynamisme et leur volonté de se démarquer de leurs concurrents.

Le premier atelier pratique avait pour thème "le marketing de l'innovation" et était animé par la Chambre de Commerce et de l'Industrie de l'Ain

Le premier atelier pratique avait pour thème "le marketing de l'innovation" et était animé par la Chambre de Commerce et de l'Industrie de l'Ain

Un an d’optimisation des Ressources Humaines

mardi 5 mars 2013

Fin mars 2012, un groupe de 5 entreprises s’engageait collectivement dans un programme d’amélioration de l’organisation de leurs Ressources Humaines, sous l’impulsion de MECABOURG et épaulé par le syndicat mixte Cap3B. MECANO SOUDURE DE L’AIN, NARDEAU, BREVET, INNOVTEC INDUSTRIES et MECANIQUE GENERALE LAURENT ont en effet suivi le programme SECURISE’RA, financé, dans le cadre du plan PME, par la Région Rhône Alpes.

Le concept : accompagner les TPE et PME dans leurs plans d’actions RH à travers des séminaires collectifs et un accompagnement individuel (diagnostic et suivi de la mise en oeuvre du plan d’actions). Au cours d’un séminaire de clôture le 19 février dernier, les entreprises ont dressé le bilan de cette année de travail ensemble.

C’est le cabinet CO’INCIDENCE (Albertville, co-gérante : Evelyne LOPEZ) qui était en charge de l’animation du programme. Pendant les séances de travail collectif, les dirigeants ont planché sur la réalisation de fiches de postes, le management, la communication interne et le transfert des compétences. Ils en ressortent avec une boîte à outils adaptée à la taille de leurs entreprises et un retour d’expérience précieux.

Dans le cadre des accompagnements individuels, des sujets aussi variés que la professionnalisation de l’encadrement secondaire, la communication interne, l’accompagnement au transfert des compétences, l’organigramme, la mise en place d’entretiens annuels et l’appropriation des valeurs de l’entreprise ont été abordés. Les entreprises ont avancé concrètement sur leurs problématiques grâce à l’appui d’un consultant chevronné.

A l’issue de l’accompagnement, 100% des entreprises se disent très satisfaites du programme SECURISE’RA et le recommanderaient à d’autres. Et elles ne comptent pas en rester là ; elles ont déjà prévu de mettre en œuvre de nouvelles actions par l’intermédiaire de MECABOURG : formation / action pour le management intermédiaire, séminaire sur la communication interpersonnelle etc. Une belle preuve de la force du collectif et de l’importance de travailler en réseau.

Les dirigeants de MECABOURG au cours du séminaire de clôture du 19 février dernier

Les dirigeants de MECABOURG au cours du séminaire de clôture du 19 février dernier