L’organisation MECABOURG au service de nos adhérents

Le bureau

Le bureau MECABOURG est composé de 12 membres élus par l’Assemblée Générale. Il se réunit une fois par mois afin de piloter de manière opérationnelle tous les projets du réseau. Composition du bureau 2026 :

Hervé KOWALSKA

Président MECABOURG

Président Matair

Alexandre JUNG KUSS

Trésorier MECABOURG

Président Groupe Abaco

Manon CUILLERAT

Secrétaire MECABOURG

Présidente Cintramétaux

Frédéric PACLET

Renault Trucks

Jérémy BACZKOWSKI

Directeur Général Greffet

Sébastien CATHERIN

Président Goyon/Cogefer/ACMC

Francisco DE ARAUJO

PDG PS Ingénierie

Guillaume MATHY

Co-gérant MG2

Yvan NAMBOTIN

Président SMT Industrie

Julien CAYEUX

Responsable production ArcelorMittal, site de Bourg-en-Bresse

Maxime SIMON

Dirigeant associé Groupe DB Synergies

L'équipe permanente

L’équipe MECABOURG est composée de trois permanents qui assurent la gestion, l’animation et l’évolution du réseau :

Julie CIVAUX
Directrice du réseau

Samantha BASSET
Chargée de mission

El Ghali MAHLALI
Alternant communication et évènementiel

Les commissions

Afin d’assurer le pilotage des actions du réseau et les différents partenariats, nous avons distingué 4 thématiques différentes :

Développement commercial

La commission développement commercial pilote toutes les actions en soutien au développement commercial des entreprises adhérentes du réseau (par exemple : salons commerciaux, business meeting, voyages de prospection, ateliers/formations dans le domaine commercial etc.).

Innovation

La commission innovation pilote toutes les actions liées aux thématiques de l’innovation (technologique, organisationnelle et managériale), la technique et la R&D en fonction de l’évolution et de l’actualité des marchés mais aussi du besoin des adhérents (par exemple : atelier sur l’intelligence artificielle, formation sur la nouvelle réglementation machine etc.).

Ressources Humaines et Promotion des métiers

La commission ressources humaines pilote toutes les actions en faveur du bien-être des dirigeants, de la promotion des métiers et de l’emploi/formation en fonction des attentes et des besoins des adhérents du réseau (par ex : participation à des forums d’emplois, visites d’entreprises, atelier de sophrologie etc.).

Grandes Entreprises

Une cellule dédiée aux grandes entreprises adhérentes du réseau afin de favoriser les échanges et l’entraide entre-elles. Les thématiques de la cellule évoluent en fonction des besoins exprimés par les membres. Exemple de thématique abordée : partage des politiques RSE, le lean management ou encore l’Hygiène Sécurité Environnement.

Intelligence créative

Afin de favoriser les échanges d’informations et de bonnes pratiques entre les adhérents du réseau, plusieurs initiatives ont été mis en place pour répondre à différents besoins :

Le « Club Achat »

Ce club, animé par QANTIS, se retrouve 2 à 3 fois par an pour traiter d’un sujet lié aux achats (choisi en amont par nos adhérents en fonction de leurs priorités).

Le « Club DSI »

Ce club, dédié aux directeurs, responsables et chargés des services et fonctions informatiques de notre réseau, a pour objectif de partager, apprendre et construire des solutions collectives pour répondre aux défis technologiques et sécuritaires auxquels nos entreprises font face.

Le « Club HSE »

Ce club rassemble les responsables QHSE des grosses entreprises du réseau pour traiter des problématiques concrètes grâce à un partage d’experience et apport de solutions.